进行活动需要奇遇值,活动期间进行出游,约会,决策,追溯诉讼,游学,商会建设,宝宝教育会获得奇遇值,而且奇遇值每天上限为2000,因为奇遇值有上限,所以遇到低星事件就不建议打了事件分为四种,业务,宝箱,单人挑战,商会挑战。事件星数越多获得的信誉币和积分越高,基本上都会成功。
一、实力值
游戏属性分为销售、技术、行政、公关,四项属性的综合加起来就是玩家的实力值,这些属性主要通过强化员工来增加。
销售—影响金钱收入;
技术—影响商品产量;
行政—影响每次收获的经验值;
公关—影响你过关卡以及打副本的数值;
二、公关值
游戏四个属性中最重要的是公关,因为在攻打关卡时你的公关值越高,损失的金钱就越少,所以前期新人们不用急着打关卡,先把公关强化上去再打不迟。
三、员工
游戏里目前员工不需要你招揽,每当你通关一定数量的关卡和升官的时候,系统会自动送你员工,另外通过运营活动也可获取部分强力员工。
在这里我要安利一下只需六元钱就可以得到的鹿寒,这小哥不但颜值高,公关值也很高,是大家升级谈判的好帮手。获得员工后,你需要用金钱来为他们升级,所以这游戏里经验和金钱也是永远都不嫌多的。员工的属性都会加成到玩家身上,所以说他们是你的分身也不为过。请注意,提高员工属性是提高你的实力值的最重要手段。
四、员工等级和资质
每个员工等级可以分为三大项——人物等级、资质课程等级、技能等级
人物等级提高后四项属性都会增加,并且人物升到60级才可以去公司上诉
课程等级需要授课或者资质经验才能提升,前者需要完成任务或者成就或者钻石购买,后者可以通过公司上诉(相当于PK)和飞机游学获得。
员工的资质由他拥有的资质课程和课程的等级决定,请注意资质越高员工每次升级提高的属性也越多,课程等级决定员工的资质,你可以通过用授课或者资质经验提高课程等级来提高资质。
资质提升会大量增加对应属性的数值,所以到后期这才是提升实力最快的途径之一,当然也是最贵的。这里的建议是明星授课用在高属性员工身上,如果没有得到高属性员工最好先存着不要用,因为无氪的话,明星授课是很稀有的。特别是公关授课,建议最好针对一位高属性员工强化,四星性价比相对最高,五星六星依靠运气,手气好的时候推荐高星。
五、关卡
通关关卡后,会收购关卡中npc所对应的公司,同时获得威望,威望可以用于巡视收购公司的情况,获取小奖励,通关还可以获得成就奖励,主线任务也需要通过一定关卡数。
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