《阴阳师》是一款和风卡牌类手游。游戏内含丰富精彩的剧情内容,随着深入,会出现其他的阴阳师,这意味着如果使用其他的阴阳师就需要重新培养,你也可以选择直接金钱喂养。角色们的属性不同,是偏向于攻击还是治愈,玩家需要自己研究并合理安排阵容。每日还会有上线福利,不要忘记领取哦。
T4(铁仓管)SP灯、桔梗、卖药郎、荒、一目连、妖刀姬、荒川
不推荐使用
T3(偶尔可以用用)赤刀、苍连、一护、花鸟卷、小鹿男、山风
偶尔用用吧,赤刀每次高光和靠谱的时候都莫名其妙,最强极限伤害阵容方面赤刀是不可或缺的,但是这种情况一年也就遇到2-3次,一护算是协同对战永远的神了。小鹿男等个变身不可驱散就能翻身。花鸟卷上次用的时候好像是2年前。
T2(特殊就业面)双天狗、奶切、SP姑姑、辉夜姬、杀生丸、犬夜叉、鬼切、面灵气、雪童子、青行灯、祢豆子、陆生
说几个有争议的,奶切理论上能进T1,如果体验服最终版本的那个加强还是50%拉条,那稳妥能进T1,现在顶多就是在T2的顶峰,T1的尾巴,对比奶岚来说奶切还是稍微差了一点。SP姑姑同理,上位替代太强了,导致其并不是最优解,但是开荒能力极强。鬼切现在基本上就业面已经极限压缩了不少,现在用灯姐当增伤工具人的情况也不多了,毕竟最近夭寿刷排行榜的情况不多。祢豆子被砍后基本上退出了主流斗技,但是作为特殊的娱乐工具和PVE工具人表现不错。
T1(经常使用)茨林、双驴妈、双彼岸花、芋圆、奶岚、SP金鱼姬、浪川、鬼童丸、云外镜、茶几、大岳丸、白藏主、茨木、酒吞、两面佛、阎魔、炭治郎、玉藻前
不论是PVE还是斗技都是经常会用到的式神,没有之一,斗技这个不用多说,主流体系大部分都是用这些式神组成的各种阵容,说说PVE方面的有点争议的。茨木就凭稳定的竞速副本就业面还有靠谱的丢球速刷,铁T1没得黑,你没茨木真杀不进去排行榜,酒吞虽然就业面一直仰卧起坐,但是一旦高光就是奔着T0去了,没得黑。浪川加强后绝对的强力卡,如果伤害不砍奔着T0去了,炭治郎PVE表现太全能力,如果不是有T0那几个全方位顶级式神,炭治郎弄成T0也没问题。
T0 SP清姬、不知火、紧那罗、鬼吞、大舅妈、千姬、缘结神、鹿丸、铃鹿御前、大蛇
这些式神属于要么在单段就业面达到了最顶级和无可替代的,比如说紧那罗和缘结神,没有真的玩不了,要么就是斗技和PVE都达到了顶峰的,简单来说有这些式神基本上大部分活动都能轻松毕业拿高分。
-普通退治阵容
小怪阶段可以自由发挥,下面两个是个人自用的阵容
独斗战:
烬可替换为:奕,犬夜叉,小天狗。
增伤式神可不带,鬼火消耗减少满层后可不带火机。
群体战:
烬可替换为:奕,犬夜叉,小天狗
想带增伤式神可以带个缘结神什么的。
-鬼王boss退治阵容:
1.琴X:
烬可替换为:奕,犬夜叉,小天狗。
配速按图中顺序来即可。
妖琴师:高速招财
丑女:攻攻攻狂骨荒骷髅
青行灯:0速涂佛或招财
输出:全家最好针女歌姬
2.追清丑书无烬:
茶几可替换为:大天狗,两面佛。
配速按图中顺序来即可。
清姬:速命生雪幽魂
追月神:招财猫
丑女:狂骨/心眼 +荒骷髅
书翁:生生生散件
输出:茶几和大天狗必须带土蜘蛛,两面佛针女歌姬即可
3.追清丑书有烬:
有条件建议琴烬 这套后期乏力
配速按图中顺序来即可。
清姬:速命生雪幽魂
追月神:招财猫
丑女:狂骨/心眼 +荒骷髅
书翁:生生生散件
烬:全家最好针女歌姬
-关于御魂掉率:
每次爬塔都挺香的,这次也不例外!
每打一定次数会有个boss打死奖励三选一
一是一定数量御魂蛇皮 必定有六星 层数越高越多
二是金币蛋碎片什么的
三是一点体力和勾玉以及低星结界卡
-关于肝:
后面会非常的肝,挂机基本不太可行。如果你没什么时间肝,可以选择奇遇答题,奖励推荐选择御魂。
-如果有时间的话,就选择退治,奖励很丰厚。
有除退治选项无脑选其他(优先神谕之时),快速爬塔,高层奖励更好
爬塔不消耗体力,只消耗侦查点。(侦查点上限999,每天免费发50)
有勾玉的建议侦查点拉满。
-关于奖励:
有3000体力和115W金币,但应该会剩余很多分数用来开箱子
准备好9210勾爬塔,目前还没有冲榜,或许姥姥火之后会加吧。
1、人物飘逸的造型、流畅的线条、大气的色彩,无一不让人叹为观止
2、人鬼共生的世界里,魑魅魍魉的百鬼奇谭还在继续
3、经典半即时回合制RPG,百种式神收集豪华觉醒
4、顶级声优诚意助阵 听觉盛宴惊喜不断
5、D和风精美画面,还原古意风情京都
6、声控福音:梅林茂亲创,顶级声优全程配音
7、日本顶级声优配音,梅林茂亲创电影级原声
1、阴阳师最新版本,玩家下载后不需要另行更新,就可以直接玩,并且获得足够的让人心动的福利。作为一款日系和风妖怪游戏,阴阳师无疑开创了一个新的时代,以此为蓝本的新题材大作也是一个接一个。
2、《阴阳师》是一款以平安京为背景的妖怪卡牌游戏。《阴阳师》剧情充实细腻而不乏创新点,画风唯美空灵极具和风意境,是网易2016年的战略产品。
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