脑叶公司破解版

《脑叶公司》中作为一名怪物管理公司的新任主管，玩家将在游戏中研发怪物的脑叶公司里根据自己的想法照料异常生物体，合理安排好员工的每一项任务，并在不同的情形中做出一个个正确的选择，完成自己的工作！

角色设定

职员是为脑叶公司工作的人，也是游戏中脑叶公司与异常交互的具体表现形式。脑叶公司中主要有两种职员：员工和文职。

文职是每天会随机生成的职员，他们负责脑叶公司的后勤工作。每个部门都有专职在此部门工作的文职，并且他们会在自己所工作的部门内随机地移动。玩家无法直接控制文职，但他们会成为异常，员工或者子弹的目标。

在遭遇异常时，他们会受到恐惧伤害并有可能会陷入恐惧，但陷入恐惧的文职不会对员工造成恐惧伤害。每个已经开放的部门每天都会生成一定数量的文职，并随着部门开放进度而增加生成数量。

员工是主管管理脑叶公司的主要操作对象，他们负责与异常直接交互，并承担镇压异常的任务。员工可以被主管操控，他们也可以对异常进行工作，并根据工作内容和结果来提升自身的能力。员工还可以装备从异常身上提取出的E.G.O装备，亦可以携带在对异常的工作中有概率获得的E.G.O饰品。

游戏试玩

游戏的主要目的是要求玩家扮演脑叶公司管理者一职，透过监视器观察并命令底下员工针对各个不同的【异常】进行照顾与收容，进而达成公司每日要求的能源绩效，并借此推进游戏日程进度。

玩家要管理的东西没有一个完整信息可供参考，更多的是充满不确定性的未知挑战，我们必须透过一次又一次的尝试之后，才能知道那些异常偏好或忌讳的管理行为。

公司内部除了存在许多难以用三言两语概述的异常，游戏途中还会根据工作时长不同，触发黎明、正午、黄昏、午夜等威胁指数不同的考验，每一项考验都有不同的攻略方法，初次挑战很难在不损失任何员工的情况下突破考验。

脑叶公司一共有十个部门，每个部门能够收容四种异常和提供五名员工工作空间，担任部门助理的Sephirah将成为你的助手，提供所有在该部门工作的员工辅助效果，随着部门区块的解锁，系统会要求玩家在当天工作结束后。

隔日工作开始前，从三种随机异常中选择一种进行收容，这项过程无法被跳过，管理者跟主管的责任只会越来越重。当玩家工作天数积累越多，收容异常数量也会显著提升。

每个决策都会决定机械内的齿轮能否顺利运行，粗心大意的失误可能会引起部门全灭的大灾难，建议大家在开始管理公司前，务必处于脑袋清醒的状态，可以的话最好冲泡一杯用于醒脑的黑咖啡，以防不时之需。

防具介绍

E.G.O护甲是员工与异想体进行工作、或镇压异想体时的主要抵抗手段，它们会减少员工受到的伤害。一般情况下所有的E.G.O护甲都同时具备物理、精神、侵蚀和灵魂四种伤害的抗性，但每种抗性一般都不同。少部分E.G.O护甲在除了抗性之外还拥有一些特殊效果。

E.G.O护甲的等级、抗性和特殊效果都可以在部署界面中查看，其中等级和抗性可以通过在游戏进行中选取装备该E.G.O武器的员工的员工情报处查看。

大部分E.G.O护甲对员工的品质都有一定要求，这个要求可以在部署界面中参阅。如果员工的品质没有达到装备该E.G.O护甲的要求则无法装备。另外，即使是已装备了E.G.O护甲的员工，如果他们在工作过程中的品质下降从而不满足E.G.O护甲的装备要求，也会在第二天开始时强行卸下装备的E.G.O护甲。

怪物属性

ZAYIN(绿色)

ZAYIN级的异常通常不会造成很大的损害，在某些场合甚至可以对员工产生积极的影响。如果只有这样的异常，那就太好了，但正如你所知，生活并不总是按你的计划行事。

ZAYIN级的异常对员工或玩家没有太多威胁，尽管在有些情况下有些玩家可能会触发他们的能力。与其他异常不同，这些异常通常可以产生积极的效果，而不会造成重大事故。

TETH(浅棕黄)

如果TETH级的异常没有得到妥善照顾，他们会伤害你的员工，给你的员工带来一个小小的擦伤，或者是严重的伤口。只要这些异常得到了妥善的照顾就没有大碍。

TETH级异常远比ZAYIN级异常更危险。在遇见他们以后，异常将开始对前来工作和工作失误的员工造成伤害，有些异常在情绪不好时会触发他们的能力，而有些异常会在玩家犯错时触发他们的能力。

HE(橙黄色)

对于这些异常来说，干掉你的一两名员工简直轻而易举。所以你应该通过观察他们的表现和需求来控制他们。

HE级异常会对员工和设施产生不同的负面影响。从造成不间断的精神伤害到能够在一次攻击中杀死员工，这些异常可能会变成一个严重的问题，如果他们的情绪下降，就会使他们触发自己的能力，甚至直接逃离他们的收容室。

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游戏评价

游戏的人设与故事剧本优异，纸娃娃造型多样化，美中不足的是核心玩法较单调，整体难度极高，要小心谨慎观察异常行为，不要贸然走进存在风险的黑暗中，还有恶意满满的核心战，适合喜爱压力，想要挑战自我从中获得成就感的玩家。